Preview
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Проблемы управления производственным персоналом при внедрении фармацевтической системы качества

https://doi.org/10.21518/1561-5936-2019-4-51-55

Полный текст:

Аннотация

В статье предпринята попытка выявления проблем управления производственным персоналом при внедрении фармацевтической системы качества (далее - ФСК). С этой целью проведено анкетирование ключевого персонала фармпроизводителей ЕАЭС, интервью с экспертами, а также обобщен практический опыт работы в сфере GMP-инспектората. Констатировано, что управление персоналом остается одним из слабых мест практики внедрения ФСК. Наблюдается невысокая поддержка ФСК со стороны персонала и его низкая заинтересованность в обеспечении тотального управления качеством. Вопросы управления производственным персоналом при внедрении ФСК не находят отражения в кадровых политиках, а на многих предприятиях не утверждены методические указания в данной сфере. Ситуация усугубляется кадровым дефицитом в отрасли, противоречивыми нормативными требованиями к обучению и квалификации персонала, а также недоступностью образовательных программ. Авторы пришли к выводу, что по всем ключевым аспектам управления производственным персоналом при внедрении ФСК следует реализовать систему мер по оптимизации управленческих процедур и практик, а существующая система организации управления производственным персоналом при внедрении ФСК у фармпроизводителей ЕАЭС может быть признана не более чем удовлетворительной. Материалы могут быть использованы в целях дальнейшей разработки рекомендаций по совершенствованию управления производственным персоналом при внедрении ФСК.

Об авторах

В. А. СМИРНОВ
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»
Россия

Москва



В. В. ГОРЯЧКИН
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»
Россия

Москва



В. Н. ШЕСТАКОВ
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»
Россия

Москва



Р. А. АБРАМОВИЧ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет дружбы народов»
Россия

д.ф.н.

Москва



Список литературы

1. Ильинова Ю. Г. Моделирование потребности региональной экономики в фармацевтических кадрах на примере Санкт-Петербурга [автореф. дис…. канд. фармацевтич. наук: 14.04.03]. СПб.; 2017.

2. Об утверждении Правил надлежащей производственной практики: Приказ Минпромторга России № 916 (14 июня, 2013 в ред. от 18 декабря, 2015).

3. Lin L., Yue Y., Ye L. The Study On The Personnel Qualification And Training Of Chinese Pharmaceutical Factory. Chinese Pharmaceutical Affairs. 2009;12:009.

4. de Smidt J., van Rooij H. Human Resources. Practical Pharmaceutics. Springer, Cham, 2015: 537–550.

5. Шестаков В. Н., Подпружников Ю. В. Что такое хорошо и что такое плохо в фармацевтическом производстве. М.: 2017.

6. Горячкин B. В., Смирнов В. А., Шестаков В. Н., Абрамович Р. А., Денисова М. Н. Значение создания фармацевтической системы качества на предприятиях по выпуску лекарственных средств в контексте построения единого фармацевтического рынка ЕАЭС. Ремедиум. 2018;10:33–36.

7. О порядке аттестации уполномоченных лиц производителей лекарственных средств: Решение Совета Евразийской экономической комиссии № 73 (3 ноября, 2016).


Для цитирования:


СМИРНОВ В.А., ГОРЯЧКИН В.В., ШЕСТАКОВ В.Н., АБРАМОВИЧ Р.А. Проблемы управления производственным персоналом при внедрении фармацевтической системы качества. Ремедиум. 2019;(4):51-55. https://doi.org/10.21518/1561-5936-2019-4-51-55

For citation:


SMIRNOV V.A., GORYACHKIN V.V., SHESTAKOV V.N., ABRAMOVICH R.A. CHALLENGES AND ISSUES IN OPERATING PERSONNEL MANAGEMENT DURING THE IMPLEMENTATION OF PHARMACEUTICAL QUALITY SYSTEM. Remedium. 2019;(4):51-55. (In Russ.) https://doi.org/10.21518/1561-5936-2019-4-51-55

Просмотров: 10


ISSN 1561-5936 (Print)
ISSN 2658-3534 (Online)